CARACTERISTICAS

• Estudia a la organizacion como un grupo de personas.
• Hace enfasis en las personas.
• Se inspira en un sistema de psicologia. 
• Delegación plena de autoridad.
• Autonomia del trabajador.
• Confianza y apertura.
• Enfasis en las relaciones humanas entre empleados.
• Confianza en las personas.
• Dinamica grupal e interpersonal.