HENRY LAURENCE GANTT
(Maryland 1861- New York 1919)
Ingeniero Industrial Mecanico, discípulo de Taylor, siendo colaborador de este en el estudio de una mejor organizacion en el trabajo industrial. Solia decir que en todos los problemas de el elemento humano es lo mas importante.
Sus principales aportes a la administración son:
1. El diagrama de Gantt: Una tabla que determina el tiempo de planeacion y de ejecucion de una actividad. Esta compuesta por 2 franjas (una muestra los dias en los que se planea hacer una actividad y la otra muestra los dias en los que se ejecuta esa actividad).
2. Un plan de remuneracion con bonificacion por tareas
3. Capacitacion e Instruccion en vez del uso de coercion (uso de cualquier tipo de violencia)
4. Enfasis en el servicio y no en la utilidad
Ejemplo de Diagrama de Gantt
FRANK Y LILIAN GILBERTH
Frank (1868- 1924) Lilian (1878- 1972)
Se dedicaron a investigar métodos de trabajos que fuesen mas prácticos, buscaban el mejor método de realizar el trabajo, buscando la comprensión del personal. Esto produjo el desarrollo de la ERGONOMIA.
Frank fue jefe de una constructora y a los 26 años era un contratista muy famoso, Contrajo matrimonio con Lilian Moller, estudiante de Literatura Inglesa. Tuvieron 12 hijos. Juntos estudiaron los movimientos de los albañiles a la hora de trabajar no solo presencialmente si no también en películas y fotografías.
Dejo su labor para trabajar con Taylor estudiando la organización del trabajo.
Cuando Frank muy su esposa siguio con las investigaciones que juntos llevaban a cabo, ella se convirtio en la primera psicologa industrial de la historia.
HENRY FORD
(1863- 1947 EE.UU)
Presidente de la Ford Company Motors, Creo la linea de montaje lo cual permitió la producción en serie, un método que permitía la fabricación en altas cantidades de un producto estandarizado. Se fundamento en 3 principios:
1. Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente de la maquinaria y las materias primas
2. Reducción de los inventarios de proceso
3. Aumento de la productividad debió a la especialización de los operarios.
Invento de Henry Ford
HARRINGTON EMERSON
(1853-1931)
Fue un hombre intelectual, estudio en diferentes países del mundo y aprendió 19 idiomas. En 1901 se dedico a ser ingeniero consultor en la administración, fomentando la administración científica en el mundo de los negocios. Dijo que "Si los humanos pudiesen ser tan eficientes, como la naturaleza, no habría pobreza, ni beneficencia".
Postulo 12 principios de la Eficiencia:
1. Ideales definidos claramente.
2. Sentido Comun.
3. Asesoria Competente.
4. Disciplina.
5. Trato justo.
6. Registros confiables, inmediatos y adecuados.
7. Distribución de las ordenes de trabajo.
8. Estandares y programas.
9. Condiciones.
10. Operaciones estandar.
11. Instruccion de la practica estandar por escrito.
12. Recompensa a la eficiencia.
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