LOS 14 PRINCIPIOS DE LA
TEORÍA CLÁSICA
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Especializacion de tareas y personas mejorando la eficiencia
Derecho a dar ordenes y recibir obediencia (Autoridad)
Obligación de rendir cuentas (Responsabilidad)
Respetar las reglas y los acuerdos que rigen la
organización
Cada empleado debe recibir ordenes de un solo jefe
Todo plan que tenga un objetivo en común debe ser guiado por un mismo jefe
Los intereses de la organización priman sobre los intereses personales
La retribucion del trabajo debe ser justa para todos los empleados segun su labor
Concentracion de la autoridad en la alta
jerarquía de la organización
La linea de mando de una organización que va generalmente en forma piramidal en donde en la base se encuentra la parte operativa y en la cima la parte estratégica
Todas las personas y los implementos de trabajo de la compañía deben estar en el momento y el lugar indicado
Toda persona que labore en la organización debe ser tratada en igualdad de condiciones
La alta rotación de personal perjudica a la compañía
Tener el propósito de crear un plan
La armonia y la union entre los colaboradores es parte fundamental para que la organización funcione
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