Para Taylor la gerencia adquirio nuevas atribuciones y responsabilidades determinadas por estos 4 principios
- PLANEAMIENTO: Sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisacion y la actuacion empirica por metodos basados en criterios cientifico.
- PREPARACION: Seleccionar cientificamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir mas y mejor de acuerdo con el metodo planeado.
- CONTROL: Controlar el trabajo para certificar que se esta cumpliendo con las normas establecida
- EJECUCION: Distribuir adecuadamente las obligaciones y responsabilidades, para que el trabajo se desarrolle con disciplina.
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