CARACTERISTICAS DEL MODELO DE WEBER

A) Carácter legal de las normas y de los reglamentos. 

B) Carácter formal de las comunicaciones. 

C) Racionalidad en la división del trabajo. 

D) Impersonalidad en las relaciones de trabajo. 

E) Jerarquía bien establecida de la autoridad. 

F) Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guías y manuales. 

G) Competencia técnica y meritocrática. 

H) Especialización de la administración y de los administradores, como una clase separada y diferenciada de la propiedad (los accionistas). 

I) Profesionalización de los participantes. 

J) Completa previsibilidad del funcionamiento. 

Tales características son las consecuencias de:

• El desarrollo de las economías monetarias.
• El crecimiento y la expansión de las tareas administrativas del Estado moderno.
• La superioridad técnica del tipo burocrático de administración.